第1312章 一个有关于公司的故事(2/3)

的被裁，有的被逼得投靠了对手公司。还有一些被他们收买了的。一来二去，公司内部被他们搞得乌烟瘴气。这帮家伙，坏归坏。但他们的能力却很强。或许是不想失去这个一直供养他们的公司。原本摇摇欲坠的公司，硬是被他们给稳住了。不过，这些都是以公司未来的发展前景换来的。”听到这里的旦丁，忽然插了一句嘴：“你说的那些被驱逐的家伙，就是‘园丁’吧？”此言一出，对面陷入了沉默。好一会儿，他才用平稳的声音回答道：“是的，园丁从来都不是一个人。而是一群人。他们把公司当作菜园对待，肆意收割。”这个回答，虽未让旦丁感到震惊。却也证明了他之前的猜测。之前他就对说寄居在他意识空间中的那个家伙说，说他是园丁。那时候的旦丁，还只是怀疑。因为他没有确凿的证据来证明自己的猜想。而现在，他有了。证据的来源，就是这个自称「命运」的‘公司经理’。此时，对面继续幽幽道：“后来，公司里有新人崭露头角。那些蛰伏起来的忠诚老员工，暗地里不计代价地培养着这些新人。趁着那帮家伙结伴出差的间隙，这些新人逐渐掌握了公司的一些关键命脉。等他们回到公司以后，这才发现一件严重的事情。公司已经离不开这些掌握了关键命脉的新人了。这些新人牢牢抓着手中的关键技术，并排挤一切他们觉得是外人的人。因为一旦他们将技术交了出来，就会失去这份还算不错的工作。于是，他们以技术垄断的方式，经营着自己在公司的地位。要不说那帮家伙游手好闲呢。公司在发展的阶段，他们若是能多花点心思在技术上。也不至于会被那些新人给卡了脖子。整个公司现在的情况，就是掌握了技术的员工，压根就不买那些外来经理的帐。而那些外来经理，也不好妄动这些掌握了关键技术的新人。因为一旦失去了他们，或者他们转投了对手公司。那么这个公司瞬间就会破产。于是，这帮家伙聚在一起想出来了一个办法。他们将自己的后代，安插进了这家公司的各各岗位上。企图让自己的后代，以偷师的方式学会那些技术。俗话又说，龙生龙，凤生凤。老鼠生的儿子，也还是老鼠。他们的后代，就像他们年轻的时候一样，整天游手好闲，不学无术。再加上那些掌握了技术的新员工的钳制。那些被掌握了的关键技术，他们自然是一分都学不到。为了稳住这个已经被他们视为私人财产