第1219章 提建议与敲打(1/4)

    孙良闻言，并没有动，而是在纠结。

    看他表情，似乎有话要说。

    “有什么话，想说就说嘛！

    你不用有什么顾虑，我这人还是很惜才的！”

    叶少风带着开玩笑的语气，鼓励道。

    “叶少，那我就说了！

    我能不能提个建议，增加一个提成的方式。

    对于有些员工来说，可能更喜欢高提成！

    而不是高底薪。

    所以我觉得是不是可以增加一个提成方式。

    把底薪设的低一点，但是把对应的提成高一点。

    这样的话，员工可以多一种选择，选择高底薪还是选择高提成，全凭自愿！”

    孙良犹豫着表达了自己的意见。

    “这是你自己的想法吧？

    其他人，可能都希望底薪更高一些！”

    叶少风微微一笑。

    “对，只是我自己的一点想法。

    提高提成可以刺激员工工作积极性。

    而且我觉得现在的底薪有些高了，很多员工哪怕一件衣服没卖出去，或者一台家电没卖出去，仍然可以拿到最基本的25块钱的底薪，再加上乱七八糟的补助，至少能拿到手30块钱。

    这样一来，他们即使不好好干活，也能旱涝保收，不利于调动他们的积极性。

    所以我觉得应该把底薪浮动起来，完成最基本的目标之后，才能拿到二十五块钱的底薪和相关的补助。

    如果完不成基本目标，可以根据完成的比例获得相应的底薪酬劳。

    我觉得这样才公平合理！”

    孙良一开始还说的有一些犹豫，但是越说越顺畅。

    叶少风对他说的这种提成法自然不陌生，但是这是什么年代。

    孙良所说的这种酬劳方式，在后世算是比较常见的，但是对于这个时代来说，绝对有些超前了。

    叶少风在考虑员工