第1535章 请来谈话(1/4)

    “李书记，这是关于干部动议的名单，请您过目。”

    干部动议是领导干部最为关注的事情，也是最为敏感的一项工作，在正式提请市委常委会研究前，组织部干部科会多次聚焦范围筛选人员，最终形成一份较为科学明晰的名单。

    此时，市委组织部部长吕义红和分管干部的常务副部长两人来到了李东沐办公室。

    “按照工作要求和年龄限制，全市涉及调整的干部约有30多人，其中正处级岗位13人，副处级岗位17人。”

    作为市委书记，每天有许多事情要忙，有许多人要见，不可能对每个人都熟悉。县区层面，除了知晓D政一把手之外，其他岗位的副职几乎是都不可能熟悉，因此组织部的推荐意见就十分重要。

    而组织部之所以如此受到推崇，最大的原因正是如此。

    李东沐接过名单认真的看阅起来，这些涉及动议的岗位并没有特别关键的，比如发改、财政、教育、医疗等部门，这些岗位基本上都是留给有特殊专业技能，或者是留给重要岗位转任的干部，比如中等局局长到关键局局长，亦或者县区长转任市直局长的。

    李东沐只是粗略的阅览了一下副处级岗位的名单，然后将重点放在了正处级岗位上。

    同时，李东沐还拿笔在名单上划了几下。

    “川坝县干部队伍暂时保持不动。”

    原本涉及川坝县的共有3名干部，但是将县委书记陆自立从副厅级储备名单中拿掉以后，就只剩下了2个。

    但是因为德江运河和隐性债务的问题，川坝县干部都要被人事冻结。

    “义红部长，我对这些人选原则上同意。但是组织部要严格审核把关，突出干事创业的鲜明导向，让能者上，庸者下，树立鲜明的用人导向。”

    吕义红点点头，然后默默将要求记在心里。

    说过工作后，李东沐将吕义红单独留了下来。

    “义红部长，我市干部思想动向有什么苗头性倾向么？”

    “比如说，某个领导干部的生活作风？或者是投诉