第504章 查账、余三元是个实在人(4/7)

又亲身参与了一个超级科技集团的崛起，现在转战泰坦公司···再加上余老板的言传身教，现在的职业水平早已跨入国际顶尖。

    韦尔奇提到AI，小姑娘们阐述数据库、大模型、中央处理器、训练模型的技巧和经验。

    韦尔奇提到电子，小姑娘们阐述硬件、软件、原料供应、代工事项、终端零售。

    韦尔奇提到人事，小姑娘们阐述人力资源、行政管理、薪资公式···

    韦尔奇提到企业文化，小姑娘们阐述价值观、使命感、道德规范、战略导向、组织凝聚力、构建竞争力、鲶鱼效应···

    韦尔奇最终看向余阳，“你是不是把你的厂务组，调过来了？”

    “开什么玩笑，厂务秘书全都是世界顶流，怎么可能跑来低职高配。”

    余阳说着，打开泰坦人力资源管理系统，调出8个小姑娘的档案。

    入职时间、履历背景、工作经验···以上种种，全都具有‘时间戳’，虽然时间戳可以更改，但在专业工具的识别下，可以看到更改痕迹，也可以找到初始数据。

    而16个小姑娘，确确实实是泰坦公司最初的一批员工。

    最终，韦尔奇不死心的走进办公区。

    在手机研发部，其与三元高科的‘三系终端研发工程师’畅聊。

    在PC研发部，其与三元高科的‘三系一体机研发工程师’畅聊。

    在系统研发部，其与三元高科的‘三系中文系统工程师’畅聊。

    在电器研发部，其与MT家用电器的工程师们畅聊···

    在汽车研发部···

    在战争食品部···

    在日用化工部···

    在企业食堂···

    在下午茶现场···

    等到傍晚。

    韦尔奇吃过晚宴，满脸怀疑人生的来到泰坦董事长办公室。

    “韦尔奇先生，你似乎很不开心？难道哪里存在问题？”

    “没问题，非常棒，我们拥有很多高端人才。”

    “但你为什么不开心？”

    “有吗？我很开心。”

    不过，查账没这么简单。

    第一天只是