第五百三十九章 分享心得(1/5)

    周益民回到办公室后，办公室外的周大忠等人虽满心好奇与关切，却没有周益民的允许，谁也不敢贸然进去找他。平日里，周益民待人亲和，总是带着一脸温暖的笑容，与大家相处得十分融洽，可一旦涉及工作正事，他也会严肃认真，该批评时绝不留情面。这种公私分明的作风，让大家对他既敬重又有些敬畏。此刻，众人只能在外面时不时地朝办公室门张望，小声猜测着周益民与胡厂长会面的结果。不过周大忠还是十分高兴，毕竟周益民的职务越高的话，对于自己只有好处，并没有坏处。没过多久，周益民办公室的门“吱呀”一声被推开。正在整理文件的周益民听到声响，下意识地抬起头，想看看到底是谁。当他瞧见推门而入的是王为民时，原本因被贸然打扰而到嘴边、准备责备的话，瞬间被他咽了回去。周益民脸上立刻换上一副热情的笑容，转口说道：“王科长，什么风把您给吹过来了？”王为民走进办公室，随手关上了门，脸上带着一抹意味深长的笑意，直接开门见山地说：“益民啊，这可得提前恭喜你了！”王为民心里清楚，两个月后，周益民就要从副科长升任采购科第四科的科长了，虽然还没有在钢铁厂公布，但是领导们，都已经提前知道。周益民自然明白王为民话中的意思，他笑着回应道：“王科长，那我也要提前恭喜您啊。”两人对视一眼，心照不宣地笑了笑。虽说这件事看似已经板上钉钉，但毕竟距离正式任职还有两个月的时间，在这期间，谁也不敢保证不会出现变数。工厂里的人事调动时常充满不确定性，万一到时候上面空降一个科长下来，这种情况也不是没有可能发生。所以，他们都没有把话说得太满。，万一到时候，真的空降一个科长下来，到时候白开心一场。周益民深知自己即将面临管理整个科室的重任，这与之前担任股长时大不相同。如今一个科长手下管辖着五十多号人，绝非易事。回想起自己担任股长时，对手下员工采取的是相对宽松的放养式管理，在人数较少的情况下，倒也没出现什么问题。可如今面对庞大的科室团队，他意识到必须改变管理方式。于是，他虚心地向王为民求教：“王科长，您经验丰富，管理整个科肯定有不少秘诀，能不能给我讲讲？”王为民见周益民态度诚恳，毫无保留地分享起自己作为科长管理手下员工的经验。他坐下来，身体微微前倾，认真