第671章 出师未捷的秦远团队(1/4)

    川渝风味馆。

    “踏踏踏！”

    一阵颇为急促的脚步声响起。

    紧接着，一名领班模样的男子，很快出现在秦远的面前。

    “老板您好，请问您是觉得我们的服务，有什么问题吗？”

    领班大高个，三十岁出头，五官端正，乍一看有点像83版射雕里的欧阳克。

    在这里多提一嘴。

    高鹏此人的管理模式，在这个年代，算是颇为新颖的。

    由于高鹏所经营的饭馆，几乎遍布整个达川。

    所以他名下的每一家门店，都有一名专职的店长。

    店长在门店内，拥有所有岗位任免权，以及财务核算权。

    并且，店长本人在门店占百分之五到十不等的技术股。

    在一般情况下，高鹏只管分红。

    而店里的大小事宜，都是店长全权负责。

    所以但凡能够担任店长的，基本上也都是能够独当一面的餐饮业人才。

    “你这菜，味道不对啊！”

    秦远用筷子指着一盘所剩无几的麻婆豆腐道：“这菜也太咸了吧？”

    “先生，您要是觉得菜有问题，那我给您换一盘吧！”

    “欧阳克”瞥了一眼盘里的菜，并未流露出任何恼怒之色，反而职业涵养极高地选择了退让。

    开饭店，最主要的就是一个笑迎八方客。

    除了菜品的口味之外，下到服务员，上到大老板，服务的态度，也极其重要。

    尤其是川渝风味馆，又开在客运站附近。

    那形形色色，性格迥异的时刻，欧阳克都没少见。

    所以，他的第一反应就是给对方换道菜，平息这场矛盾。

    要是在一般情况下，欧阳克的主动退让，确实能够产生不错的效果。

    可问题在于，秦远本来就是来闹事的啊！

    只见他“嘭咚”一巴掌拍在桌上，伸