第532章 如同千里马看到伯乐......(2/8)

疑问，看第二页：

    《短剧总编辑岗位职责框架》：

    1，工业化剧本生产体系搭建。

    包含编剧团队搭建、剧本流程设定、剧本质量控制等内容。

    2，短剧类型开发与IP转化。

    包含选题赛道规划、爆款公式、改编策略等。

    提炼"；前十秒钩子+中段冲突+后15秒情绪裂变"；的短剧叙事模型。

    3，短剧总监核心能力画像：

    内容嗅觉：能预判未来6-12月主流题材。

    团队管理能力：团队管理宽幅50+，能带队月均产出50部可执行短剧剧本。

    跨界思维：打通“短视频平台算法+影视剧作逻辑”的融合力。

    这张纸上打印的内容稍微多点。

    详细描述出编剧总编的岗位职责和能力要求。

    叶夏逐字逐句看完，明白了司雨为啥要自己讲述“三幕90秒”剧作结构：

    岗位职责里，直接把这项内容做强制要求！

    两者说法有些不一样，但核心内容几乎一模一样。

    叶夏被震惊的三观炸裂：

    司雨不是搞MCN孵化的吗？不是搞小说平台的吗？为啥这么懂影视制作？

    别看手里这两张纸上写的内容并不多，但里面的观点，非常清晰、透彻，非常超前。

    只有互联网视频内容专家才写的出来。

    叶夏看完，受益良多，对短剧业务信心更强了。

    在她工作的头部平台优酷，她是最看好微短剧的核心高管，曾请求公司加大对短剧投入。

    可公司吃不准短剧市场，不敢重投入，只是零敲碎打小规模试水。

    而司雨，直接重投入5-10亿，狂赌短剧！

    魄力惊人。

    哪怕是标榜的5-10亿，实际投入并不会有这么多，也让人瞠目结舌。

    叶夏震惊之