第605章 《思雨文化运营手册V3．5》(2/7)

首先排除招聘情人这个选项。

    以他的颜值、实力，无数女人愿意飞蛾扑火，哪里需要在外面找。

    那就在考验别的东西。

    服从性？看我听不听使唤？

    忠诚度？测试我对老板有多忠诚？

    临场应变能力？抗压能力？

    看似每一种都有可能。

    貌似标准答案很简单：用礼貌温和的语言，拒绝老板的无礼请求，等等。

    但这些，绝非最佳答案。

    老板招女秘书，最看重候选人什么特质呢？

    杨柳呼吸逐渐沉重，清晰可闻。

    冷汗从额头冒出，一个个答案在脑海里飞快闪过。

    司雨抬起手表，催促：“还有30秒思考时间。”

    30秒时间，眨眼即过大半，杨柳咬着牙，攥紧拳头，冲口而出：

    “我同意！”

    “为什么？”

    “没有为什么，你帅、你有钱，我乐意！”

    杨柳豁出去了，既然已做出判断，就一条路走到黑，拼死博一把。

    “回去等消息吧，让王思思进来。”

    好聪明的女生.......司雨不置可否，心里淡淡给出一句评语，抽出第二份简历。

    杨柳微微鞠躬，“再见司董，”走出会议室。

    一路上都是想：我到底答对没有......

    司雨轮流和四位女生各交流几分钟，各给出一个临场刁钻问题。

    搞定女秘书面试，接着面试行政助理岗，同样是四选一。

    挑中一位男生，叫何亚清。

    28岁，985高校华中理工信息管理学士，工商管理硕士。

    当前是大红书湖城总部运营部高级经理，兼总监助理。

    他将base在湖城，负责对接湖城总部和司雨的事务。

    改天再去大京搞定同样岗位的一位人选，