第465章 针锋相对(2/4)

的关系，直接影响了会场的氛围，会议室里的气氛显得有些压抑和沉闷。

    听了简世超的话，吴永焕就坐在那开始通报汽车工业园区的建设情况了。吴永焕有一个特点，就是汇报工作很少拿稿，这与他的超凡的记忆力是分不开的。不管是什么材料，他只要看上一遍，就会过目不忘。

    吴永焕先是通报了园区基础硬件设施建设情况，之后又通报了跟美国底特律汽车协会沟通的情况，最后把美国通用汽车公司准备进驻汽车园区的动态也做了通报。

    吴永焕讲完，还没等简世超提示点什么，佟泰来接着发言了。他首先说道：“汽车工业园区是泰城进一步发展的重要举措。前一段时间吴副市长做了不少工作。现在可以说，我们的汽车园区建设已经开了一个好头，整体态势不错。但现在最重要的问题是，我们的后续的项目摆布要跟得上去。现在我们跟美国底特律汽车城虽然已经对接上了，但谈的许多东西都是意向性的，到目前还没有敲死。所以，我建议，市里要抓紧派人去底特律，进一步跟通用公司去谈，争取把该公司进驻汽车园区的事落实到位。但现在最关键的问题是，我们懂汽车的干部太缺乏了。前几天，市府汽车办的顾雪薇主任，被省里调去了，我一开始不同意她调走，可章子建部长亲自发了话，就是要调她去省里工作，最后我胳膊拧不过大腿，也只好隐痛割爱把顾雪薇放走了。好在我们现在有了一个备选的人才，今天正好对这个人议一议，这个人叫李珂夫，毕业于美国底特律大学，是一位汽车专业的硕士。根据汽车园区的现状，市府想聘任他担任园区管委会的副主任。”

    佟泰来说到这，忽然不说了。

    会议室里忽然变得沉默起来。

    这时，简世超站了起来，他看了一眼佟泰来说：“刚才佟市长举荐了一个人才，但我感到不管工作有多么需要，我们在引进人才的时候，都不能忘记了一个原则，就是必须通过考试这个渠道，这已经成了我们现在选拔录用人才的有效模式。所以，我不同意就这样随便地引入一个人才，就是要引进人才，也必须面向社会，通过考试竞争的渠道获取。”

    简世超的发言，让会议室里的气氛更加紧张起来。几个常委的目光都聚焦在佟泰来的脸上，他们都想看看这两位泰城高层主