88 向所有的冠军，冲锋！想买里贝里的哪一条腿？【求订阅】(2/13)

足总杯的3天后，就是联赛杯半决赛首回合，主场踢阿森纳。也就是说，这段时间基本都是在伦敦比赛。这对贝斯沃特中国人的休息和备战，还是有一定好处的。顺带一提的是联盟杯。根据本赛季欧足联制定的抽签规则，联盟杯小组赛第1会抽小组赛第3，小组赛第2的球队会遭遇从欧冠小组赛淘汰下来的第3名。这也是为什么，所有球队都在死磕小组第一。欧冠小组第3可要比联盟杯小组第3难对付得多。贝斯沃特中国人抽到的对手是来自瑞士的巴塞尔。实力不错，客场的距离也合适。小组第一的好处就是，先客后主，赛程上占优势。英超和联盟杯暂时停摆，冬歇期转会窗口还没打开，但各队都已经紧锣密鼓地运作起来。……趁着圣诞节前，杨诚把俱乐部的一众高层都叫到一起开会。短短2年半的时间，如今的贝斯沃特中国人也算得上是人才济济了。首席执行官是亚当·克罗泽。首席财务官是夏晴。基础设施部门主管是克里斯·亨特。商务总监是奥马尔·贝拉达。这些都是行政制服组的高层。在布伦特训练基地那边，杨诚也决定从2006年开始，启动新一轮的改革。由于过去一年多的时间，球队的青训整合，以及青训梯队建设，还有青训网络的铺开，都取得了令人满意的成果。所以，杨诚自然是要给他们更多的奖励。青训主管丹·阿什沃斯升任足球总监，全权负责青训学院的大小事务，同时也兼顾一线队的后勤事宜，分担杨诚手头上的一些业务。球探主管加里·沃辛顿倒是没有变动，但杨诚不仅给他加薪，还加了他的担子，希望他能够进一步完善球探网络，尤其是打造一套现代化、信息化的球探网络。在丹·阿什沃斯升任足球总监后，他的青训主管位置就由原来的发展教练马特·克罗克担任，后者在过去这一年半的时间里，表现出了很强的工作能力。首席人才官迈克·里格也没有变动，但跟加里·沃辛顿一样，加薪加权。尤其是开始介入一线队的工作。这也同样是要减轻杨诚的担子。在过去，贝斯沃特中国人的管理体系还不够完善，大大小小很多事情都是杨诚说了算。说好听点，这叫决断。说不好听的，这就叫做大权独揽。过瘾肯定是过瘾，但累也是真的特别累。尤其是在球队升入英超之后，事情越来越多，越来越繁杂。所以，杨诚现在就把自己手头上的一些权力，分散到足球总监和首席人才官两个岗