第857章 快速提高的完成度！(2/4)

历也最久的同事摇摇头：“情报太少，结论不够严谨，我认为不宜小题大做。”

    “如果我们把报告打上去，让上面产生误判，也立项去研究大型机甲，最后发现林游只是做了个游戏，那我们需要担责任不说，还会浪费大量的人力物力，这样不妥。”

    他没说调低置信度，但他的意见母庸置疑也是调低，只是用了更合理的理由。

    组长波恩斯适时地说：“先降低下来，之后我们密切关注，如果有必要就第一时间向上汇报，如何？”

    丹尼尔还是有些犹豫，但看着同事们不爽的表情，终于勉强同意下来。

    与此同时，云梦办公群里的员工们也吃惊不小。

    预告片发布仅仅过去一分钟，林游的手机就开始“滴滴滴滴”响个不停，打开一看，全是员工们激动的问题——

    “老板你到底要干嘛啊？？”

    “你又背着我们做游戏！”

    “一星期开发一款游戏的奇迹还不够吗？这记录你也要破？一定要这么卷吗？”

    ——看预告片的介绍，什么新玩法，分明就是一款新游戏！而且是一看就很有趣的新游戏！

    这让他们再次感受到了世界的参差。

    除了表达震惊，还有大量员工主动申请加班：

    “老板，需要我们帮忙吗？”

    “我申请远程加班！老板给我个机会吧！”

    “我实在太惭愧了，自己在放假，老板却一直都在忙，再这样下去，感觉自己就要被云梦淘汰了……”

    ……

    员工们群情踊跃。

    但很可惜，林游统统拒绝了：

    “有假期不好好玩个够，反而想加班？开什么玩笑，你们知道假期有多宝贵吗？”

    “知道不能放假、被迫调休的人有多痛苦吗？”

    真是一点都不懂珍惜！

    办公群之外，不少小群里，员工们也在激情八卦：

    “for sur？我记得，咱们公司那个元老级的超级实习生，好像就叫小夏？”

    “现实版的《霸道总裁爱上我》？”

    “好家伙，我磕了！”

    “会不会是巧合？小夏——我对小