293 对技术人员，百般容忍；对管理干部，咄咄逼人(2/6)

题，也是他的问题。到目前为止，咱们旸宏科技账面上还躺着数十亿的现金……”

    魏方圆在一旁帮腔着。

    都是社会上混的，尤其是他们这些老油条，比倪大拿这样的纯粹技术人员心思更活泛。

    搞钱能力，魏方圆到目前为止还真没听说几个比谢旸还强的。

    当然，比起股神什么的，谢旸还是要差一些。

    不过魏方圆对谢旸有足够的信心。

    他认为，谢旸如果有股神手里那么庞大的资金，可能产生的收益远远会高于股神。

    “这些北熊技术专家是怎么回事？”

    倪大拿听完谢旸的解释后，沉思了片刻。

    最终，没有发表任何意见，直接问计划书中北熊技术专家的事情。

    谢旸当即把旸宏科技目前缺人的事情说了。

    同时也说了北熊国境内目前众多的科研院所面临的窘境。

    最后，谢旸看着神色跟最开始有了很大不同的倪大拿说道:“倪总，旸宏科技是真心邀请您加入。非我族类，其心必异。把北熊工程技术人员招聘过来，为了工资及奖金，他们肯定会认真工作……可项目管理团队如果没有咱们自己的人，很难掌握到技术，对于我们国内招聘的人员来说，他们不会愿意传授经验的……而我，只是了解大体上的一些技术，在软件方面我自认为还是有着不错的能力，硬件这方面还真不行。”

    谢旸实事求是地说道。

    态度也非常诚恳。

    倪大拿看着满脸诚恳的谢旸，打量了一番魏方圆，沉默了好一阵，才说道:“我考虑一下。”

    谢旸急忙点头。

    他清楚，想说服这位老人并不是很容易的事情。

    现在民营企业才刚刚开始发展。

    旸宏科技这种公司的发展速度在全世界几乎都是绝无仅有的。

    也同样是因为这种发展速度，意味着旸宏科技的基础非常薄弱，底子不稳。

    迅速扩张，意味着公司的管理、技术水平都跟不上。

    谢旸还打算邀请倪大拿中午一起吃饭，却被倪大拿拒绝了。

    他需要好好考虑这事。

    谢旸同样也没有太过坚持。