第152章 第 152 章(1/5)

    陈副市长问道, “如果让你去当厂长，你能不能有这个能力管好这个厂。”

    苏楠摇头，“不能。”

    她说的是实话, 再好的想法, 如果下面的人不执行，混日子, 厂就不会发展。

    就和秦主任管的设计部一样。

    她让她们改变设计风格, 可能这些设计师能直接罢工，或者跑自己办公室去抗议。

    没想到苏楠这么快就回答了, 陈副市长也习惯了下面的同志信心十足的说自己可以。

    “如果非得让你管好呢？”

    苏楠道，“那就要大刀阔斧的砍掉很多东西。比如一些思想跟不上的工人, 管理人员。把模式都进行改变。这也是需要相当大的魄力的。也需要领导的支持。”

    陈副市长顿时理解了苏楠所说的难度。苏楠说的每一个改变都会迎来阻力。比如开除的工人, 比如适应新的模式。

    “苏楠同志，如果让你回到安阳服装厂当厂长，你愿意吗？”

    “……”

    苏楠沉默三秒, 然后摇头。她的眼神非常的坚定。

    “我一手创办了青春年华这个品牌, 有了这么多加盟店, 我不能放弃。也不舍得放弃。”

    陈副市长道，“我的意思是, 兼顾也不行吗？”

    苏楠道, “领导, 我很抱歉。人的精力是有限的。”

    陈副市长顿时有些失望。他本来以为换一个新的领导人, 说不定可以给这个单位带来改变。

    苏楠在服装上面的成功就证明她是最合适的人。

    如果苏楠不接手这个服装厂，又找不到一个能力挽狂澜的人。政府也是没办法支撑这个厂的。

    改开带给全国国企的压力也很大, 政府需要给重要的单位支持, 这些小单位一直拖后腿, 就不可能再保存了。

    现状如此, 陈副市长却不想这么舍弃这些小厂。

    陈副市长倒不是舍不得这些小厂带来的利益，他担心的是这些失业的工人。

    一旦这些人都没了工作，生计问题怎么解决？

    都去摆摊吗？

    陈副市长心有不甘，他希望能找到一条路。改变这个现状。总不能让厂直