629：这是什么修罗场啊(2/5)

俪把这个计划看成她升迁的关键跳板，原着里是因为所谓举报导致升职变成了降职，这当然不会是简单举报就能导致的结果。哪怕没有举报，南俪照样成为不了蔚暖的总监。升职这回事情，其实只看三样东西。人脉，能力，环境。而在其中，前面两样东西是缺一不可。蔚暖的情况相对特殊。作为并购企业，蔚暖内部里的代理总监南俪跟总裁这两个关键位置都属于从总部空降，她们需要做出足够好的成绩来证明自己有能力坐在高位上。只是这两个关键位置当然不可能全部由空降企业的人来掌管。尤其是在这次家居馆营销计划会不可避免的触动江州原本利益大蛋糕的情况下。小舍得原着里，在举报事情发生不久，很快便有了新任销售总监的消息。南俪是总裁从总部挖来开拓新市场的得力干将，她的能力毋庸置疑，只是在这摊浑水环境当中，哪怕可以帮助蔚暖成功进行家居馆营销计划，南俪最终还是会成为祭旗的那个人。陆泽之所以能够如此迅速的将整个颜氏集团握在手上。他展现出来的骇然能力只占有极小部分的原因。公司里的人们，尤其是那些跟着颜父一路打拼过来的老人们，最为敬畏的还是陆泽在内部的手腕，老宅那边总是会闹得血雨腥风，最根本的原因不就是南建龙没有办法做到一碗水端平吗？能力是能力。能力只能证明你有足够本事坐上那个位置。但只有手腕才是能够安稳坐在那个位置上面的保障。颜氏集团里的年轻人们只是觉得这位新颜总是个厉害的角色，能够带着他们赚到更多的钱，只有那些老狐狸才知晓陆泽到了公司以后，颁布的那几条看似简单的策略里蕴含着多少东西。“咱们颜总。”“是个能够站着把钱挣到的主啊！”这句话从哪些老狐狸们的口中说出来，是对于陆泽最大的肯定。这世道，能站着挣钱的，没几个！.......夏君山是个很感性的人。这可能与他的家庭出身有关系。父亲在他上学之时因为意外离世，后面母亲与他的关系也冷到了冰点，母子根本就不像是母子。在丈母娘长公主赵娜的建议下，夏君山主动跟亲妈开口求助，只是他刚把话说出口就被亲妈直接拒绝，甚至表示以前早就约定好老辈不掺和小辈的任何事情。赵娜知道夏君山和夏妈妈之间的关系，忍不住跟南俪埋怨起来。“虽然夏君山看起来不错，可他终究出生在小县城，家里条件不行，所以你才要这么辛苦的去打拼